Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, увеличивающий сроки подачи иска о неправомерном увольнении с работы с одного до двух месяцев

В ЛДПР предлагают увеличить срок подачи искового заявления в суд для решения спора о неправомерном увольнении. Согласно действующим нормам Трудового кодекса РФ сейчас на это выделен один месяц. В Партии предлагают увеличить данный срок вдвое – до двух месяцев.

По словам замруководителя Фракции ЛДПР Сергея Леонова, на практике месяца часто не хватает по объективным причинам.

«Необходимо найти юриста, собрать все документы, подготовить иск, мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд. А пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит», – прокомментировал Сергей Леонов.

Отдельно в ЛДПР отмечают, что срок исковой давности по прочим трудовым спорам составляет три месяца. По статистике, за прошлый год в суды поступило 3,3 тыс. исков о неправомерном увольнении, однако по данным опроса ВЦИОМ, только в 6% случаев работники готовы судиться с работодателем, а значит, ещё порядка 50 тыс. граждан в суд не обращались, в том числе из-за жёстких сроков давности.

За 2022 году в Челябинской области объявлено 5923 предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства, сообщили в Государственной инспекции труда.

«Согласно данным инспекции, на предприятиях малого и среднего бизнеса, а также у индивидуальных предпринимателей участились и продолжают иметь широкое распространение факты характерных нарушений обязательных норм трудового законодательства РФ. Например, когда недобросовестные работодатели, при приёме гражданина на работу, отказывали ему в заключении трудового договора, либо заключали при найме на работу не трудовые договоры, а различные договоры, относящиеся к сфере гражданско–правового регулирования, в результате чего фактически происходила подмена трудовых отношений, регулируемых ТК РФ, отношениями гражданско-правового характера. И к нам в приёмную приходили целыми коллективами с такими обращениями. Людей на предприятии кормят завтраками, они искренне надеются, что работодатель одумается, а время для подачи исковых заявлений уходит, – отмечает депутат Заксобрания, координатор Челябинского регионального отделения ЛДПР Виталий Пашин